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Wenn ich davon ausgehe, dass Menschen ihre Situationen individuell wahrnehmen, erleben, überdenken und gestalten wollen, dann können sie selbst auch darauf einwirken. Im Coaching sehe ich es als meine Aufgabe, meinen Klienten dabei zu helfen, sich ihrer Ziele, Situation und Handlungsalternativen selbst bewusst zu werden und sich für ein Tun oder Lassen zu entscheiden. Coaching sorgt dafür, dass Menschen die für sie passende Lösung selbst finden. Dafür braucht es einen Reflexionsdialog in einem geschützten Raum, in dem gemeinsam gedacht werden kann und Lösungen durchgespielt werden können. Ich sehe mich dabei als Experte für den Reflexionsdialog, nicht als inhaltlicher Experte für das Problem des Kunden.
Coaching gelingt gut in einem Umfeld, in dem der Klient - und gegebenfalls seine Führungskräfte oder beauftragende Dritte - Coaching als Entwicklungsschritt anerkennen: "Toll, da entdeckt jemand ein neues Feld" statt "Da hat jemand ein Problem". In der inhaltlichen Arbeit geht es um die Klärung der Situation, die Entwicklung der Urteilsfähigkeit, das Treffen einer Entscheidung und schließlich die Umsetzung in den beruflichen Alltag.
Coaching biete ich an als
TRIGON Salzburg bietet eine für professionelle Coachingarbeit im organisationalen Kontext herausragende Ausbildung an. Der von Dr. Werner Vogelauer begründete und von Mag. Johannes Narbeshuber weitergeführte berufsbegleitende Lehrgang vermittelt die in über 30 Jahren gewachsene und mit aktuellen Erkenntnissen ausgestattete Kompetenz für Coaching und Kommunikation. Seit vielen Jahren unterstütze ich in dieser Ausbildung das Trainer*innen-Team in Köln und Salzburg.
Kontakt
Entwicklungsberatung & Coaching
Gerhard Leinweber
Ulanenstraße 7, 36041 Fulda
mail gle@entwicklung-coaching.de
mob 0170 24 75 429
tel 0661 942 9460